Татьяна Клешнина – в числе победителей корпоративного форума ТМК «Горизонты». На Первоуральском новотрубном заводе она работает более пяти лет: начинала сортировщиком-сдатчиком металла, позже присоединилась к движению «Доброволец-спасатель» и сейчас отвечает за охрану труда. Это направление и представила на форуме.

ТАТЬЯНА КЛЕШНИНА, СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПНТЗ: «Почему пошла в проект: потому что это очень интересная тема, потому что хочется показывать себя, особенно молодёжи хочется показывать себя, чтобы нас видели, что мы можем».

Форум «Горизонты» проводится ежегодно с целью поддержки талантливых и инициативных сотрудников, повышения их компетенций, а также поиска и внедрения инноваций. Татьяна участвовала в нём впервые. На отборочном этапе победила с проектом по оценке профессиональных рисков. Его подготовка заняла несколько месяцев. Помогала Татьяне коллега и наставник Людмила Осипова.

ЛЮДМИЛА ОСИПОВА, НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА: «Я думаю, у Татьяны, безусловно, получилось защитить свой проект, доказать и показать нашей аудитории, нашей комиссии и всем другим участникам, что тема безопасности – она всегда актуальна, и вопросы безопасности всегда важны».

Ответственный подход к подготовке проекта, а также профессиональный опыт и личные качества помогли Татьяне в финале «Горизонтов». Здесь совместно с коллегами с других предприятий компании она работала над проектом «Стоп падениям». В течение нескольких дней группа разрабатывала корректирующие меры и мероприятия по предотвращению травм от падений, а затем защищала свой проект перед топ-менеджментом. Как итог – у Татьяны Клешниной первое место.

ТАТЬЯНА КЛЕШНИНА, СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ: «Форум “Горизонты”, во-первых, помогает нам прокачать в себе стрессоустойчивость, во-вторых, мы общаемся практически на равных с высшим руководством, а это, на самом деле, здорово. Мы "питаемся" от них какими-то новыми навыками, они нам подсказывают новые инструменты, далее, прокачиваем себя в мастерстве публичных выступлений. В этом году было ещё направление "И-игры", соответственно, нам рассказали, как пользоваться искусственным интеллектом».

Горизонты – это не только площадка для рождения новых проектов, но и мощный импульс, задающий темп развития всей компании. Специалисты подсчитали: экономический эффект от внедрённых инноваций ежегодно приносит порядка двух миллиардов рублей.