Уральский трубник

С достойными результатами и новыми планами

Для коллектива ПНТЗ 2023 год стал годом новых рекордов и достижений. За высокие производственные показатели предприятия все сотрудники получили премию. О том, каких результатов добились металлурги, и какие новые задачи поставлены перед ними, рассказал управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.

— Владимир Александрович, с какими итогами ПНТЗ завершил 2023 год?

— 2023 год стал достаточно успешным для Первоуральского новотрубного завода. Мы были обеспечены заказами на 100%. Все поставленные цели — как производственные, так и финансово-экономические — выполнены. Мы инвестировали в производство и социальную сферу, провели два полноценных капитальных ремонта: в электросталеплавильном цехе «Железный Озон 32» и трубопрокатном цехе №8, что позволило нам повысить эффективность и надёжность нашего оборудования. Мы отслеживали инфляционные процессы и дважды провели индексацию заработной платы, что позволило обеспечить реальный рост доходов наших работников.

— Какие подразделения особенно проявили себя и заслуживают похвалы?

— Сложно выделить какое-то одно подразделение. Высокие показатели доказывают, что завод сработал как единый механизм — каждый сотрудник внёс свой вклад в достижение такого результата. Оценку нашей деятельности дала управляющая компания: по итогам 2023 года каждый сотрудник ПНТЗ получил дополнительную премию в размере 10 000 рублей. Лично от себя хочу поблагодарить весь коллектив за высокий профессионализм и вовлечённость. У нас — прекрасная команда! Отдельно слова благодарности хочу сказать сотрудникам коммерческой дирекции — сегодня они у нас на передовой. Коллеги не допустили простоев, связанных с недопоставкой материалов, комплектующих и запасных частей. Кроме того, в рамках программы повышения операционной эффективности они реализовали проекты, мероприятия с экономическим эффектом порядка 100 миллионов рублей, существенно пополнив нашу общую заводскую копилку. Это хороший результат.

— Расскажите, пожалуйста, о самых масштабных проектах, реализованных в 2023 году.

— В соответствии с утверждённой инвестиционной программой, завод реализовывал мероприятия, направленные на поддержание основного оборудования в работоспособном состоянии, на снижение себестоимости продукции и энергозатрат, улучшение условий труда на рабочих местах. Особое место занимают мероприятия экологической направленности. Что касается социальных объектов: мы капитально отремонтировали спортивный клуб «Стальной барс» и установили новое оборудование, продолжили реконструкцию корпоративной базы отдыха «Сосновый бор», в административно-бытовом корпусе трубоволочильного цеха №14 открыли многофункциональное пространство, где можно проводить мероприятия заводского и корпоративного уровней. Отдельно хочу отметить проект, реализованный в трубопрокатном цехе №8, в рамках которого мы построили новую диспетчерскую. Благодаря современным технологиям здесь можно отслеживать весь производственный процесс в режиме онлайн. Гости предприятия, в том числе — студенты, наши партнёры и клиенты, используя интерактивную модель трубопрокатного агрегата «30-102», смогут максимально подробно познакомиться с технологией производства бесшовных труб.

— Какие задачи стоят перед предприятием на 2024 год?

— Все плановые задания утверждены, заказами завод обеспечен. Наша главная задача — выполнять производственную программу, начиная с первого месяца года. Программа по повышению операционной эффективности продолжает действовать, и в эту работу, как всегда, вовлечены все профильные специалисты завода. 2024 год — юбилейный для нашего предприятия. Он проходит под девизом «ПНТЗ 9.0. Покоряем новые вершины». Мы запланировали к реализации большое количество мероприятий. В планах — улучшение социально-бытовых условий в цехах, обустройство территории завода, продолжение реконструкции базы отдыха «Сосновый бор». Уже весной мы представим заводчанам и всем жителям города обновлённый Музей истории ПНТЗ и медицинский центр. Сейчас на этих объектах проводятся необходимые работы по реконструкции, и осуществляется закупка нового оборудования. Кроме того, в рамках договора по социальному партнёрству запланированы мероприятия по развитию детского и юношеского спорта, поддержке экологических инициатив жителей города. Мы продолжаем помогать городским и общеобразовательным учреждениям и, конечно, поддерживаем культурные и благотворительные проекты, которые реализуются на территории присутствия.

— Льготы и гарантии для сотрудников ПНТЗ в 2024 году сохранятся?

— Да, конечно. Все социальные льготы и гарантии для новотрубников будут сохранены в прежнем объёме, в соответствии с заключённым коллективным договором (действует до 2026 года. — Прим. ред.). Это касается всех направлений: добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения и корпоративного отдыха, предоставления детских путёвок по льготной стоимости, поддержки многодетных семей и беременных женщин. Также продолжат действовать программы по возмещению затрат на погашение процентов по ипотечному кредиту, «Молодая семья» и «Тарелка здоровья».

— Какие будут пожелания коллективу на 2024 год?

— Мы все работаем на общий результат, для нас важен вклад каждого. Поэтому не бойтесь проявлять инициативу, стремитесь к новым профессиональным достижениям, используйте все те возможности, которые предоставляет компания для развития новых компетенций. Крепкого всем здоровья, успехов и покорения новых вершин. В наших руках — сделать юбилейный год яркой страницей в истории Первоуральского новотрубного завода.