Уральский трубник

03.06.2023

Вовлечённость в безопасность

На Первоуральском новотрубном заводе ТМК состоялся форум по охране труда «Безопасность – моя ответственность».

Мероприятие состоялось в рамках Года охраны труда, объявленного на предприятии в этом году.

- Жизнь и здоровье сотрудников – главная ценность компании. В рамках форума вы получите новые компетенции, обменяетесь опытом работы в вопросах охраны труда, предложите новые идеи, инструменты. Желаю всем успехов и настойчивости в решении важнейших вопросов обеспечения безопасности работников, - сказал, открывая форум, управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.

Семинар провели в необычном – интерактивном формате. Участников, например, отправляли в виртуальную реальность. С помощью специальных очков и джойстиков новотрубники переносились на производственные площадки, выполняя определённые задания, связанные с обеспечением безопасных условий труда. Например, нужно было собрать оставленные в неположенном месте стропы.

- Виртуальная реальность для меня - новый опыт, дающий возможность прочувствовать последствия нарушений правил безопасности на производстве. Мне кажется, это действенный способ обучения, особенно для вновь принятых сотрудников, - поделился впечатлениями специалист по охране труда трубоволочильного цеха №14 Артём Кривоносов.

Навыки командной работы и знания норм охраны труда новотрубники продемонстрировали в игре «Выяви опасности - подбери СИЗ». Задачей участников было определить ситуацию, угрожающую жизни и здоровью работников, и выбрать средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые обеспечат безопасность при выполнении работ.

- Я считаю, что такой формат – он более интересен: информация так лучше усваивается, - считает начальник участка цеха технического контроля Ольга Тишина.

На семинар были приглашены 50 сотрудников – представители всех цехов и подразделений предприятия, ответственные за охрану труда и соблюдение условий безопасности.

- Именно вы можете донести до своих коллег главный посыл работы по обеспечению безопасности, чтобы каждый сотрудник понимал, что он должен сделать всё для того, чтобы сохранить своё здоровье и вернуться домой, где его ждут родные и близкие, - отметила директор по управлению персоналом ПНТЗ Наталья Бабилурова.

В рамках форума участники также обсудили итоги работы в области охраны труда за 2022 год. С докладом на эту тему выступил заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности ПНТЗ ТМК Вадим Трифонов. В прошлом году ПНТЗ успешно прошёл сертификацию по системе менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.

- Проведены аудиты безопасности, оценка профессиональных рисков на более чем 1000 рабочих местах в каждом структурном подразделении, обучение персонала. Продолжается работа по автоматизации обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в двух цехах установлены специальные вендинговые аппараты по выдаче СИЗ в круглосуточном режиме. Такие в скором времени появятся и в других цехах, - отметил Вадим Трифонов.

На предприятии действует стандартная трёхступенчатая система контроля, где первая ступень – линейные руководители, вторая – начальники цехов и их заместители, третья ступень – служба главного инженера. Однако на ПНТЗ пошли дальше и решили активно привлекать представителей нулевой ступени – сотрудников, которые могут самостоятельно провести оценку трудовых рисков, приступая к работе. На первом этапе в роли экспертов выступают уполномоченные по охране труда, активные представители предприятия.

Реализуется на заводе и информационная программа, включающая в себя визуализацию – электронное табло в цехах с напоминанием об основных правилах безопасности, плакаты на производственных площадках и территории предприятия, призывающие к бережному отношению к жизни и здоровью. Организована на ПНТЗ и работа «горячей линии» по вопросам охраны труда, на которую на условиях анонимности может обратиться любой сотрудник.

Первоуральский новотрубный завод стал первым металлургическим предприятием в России, где был реализован проект «Доброволец-спасатель», в рамках которого работники проходят обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим. Уникальность подготовки в том, что все теоретические знания отрабатываются на практике и закрепляются на различных соревнованиях. В этом году команда ПНТЗ стала лучшей на всероссийских соревнованиях. В настоящее время подготовку прошли уже 600 сотрудников. Многие представители движения пошли дальше, став преподавателями.

Здоровьесбережение работников – ещё одно важное направление работы, включающее прохождение медицинских осмотров для своевременного выявления заболеваний, а также витаминизацию сотрудников: дважды в год работники предприятия получают комплексы для поддержания иммунитета. Активно включились заводчане и в программу «Тарелка здоровья», предусматривающую выплату компенсации за выбор специальных блюд.

Все озвученные проекты и мероприятия продолжают своё действие и в текущем году.

- Мы - социально-ориентированное предприятие, развивающее своих сотрудников для достижения поставленных целей, нас объединяет общее дело – создание безопасного производства, мы хотим, чтобы каждый сотрудник возвращался домой без травм. Убеждены, что эта цель достижима, - завершил свой доклад Вадим Трифонов.

Главными помощниками на пути к этой цели становятся сами сотрудники.

- На предприятии организована специальная группа, работа которой направлена на создание эффективной модели деятельности по охране труда. Мы хотим понять, с какими сложностями сталкиваетесь вы на своих рабочих местах, что мы можем улучшить, чтобы сделать максимум для сохранения здоровья наших сотрудников, - отметил главный инженер ПНТЗ ТМК Дмитрий Дегай.

Участники форума высказали свои предложения и обсудили, какой вклад в развитие производственной системы безопасности может внести каждый работник.

- Много полезной информации, новые технологии, которые можно применять в обучении основам безопасности. Формат проведения форума интересен, слушали спикеров, работали в команде, переносились в метавселенную. Полученными знаниями обязательно поделюсь с коллегами, - говорит ведущий специалист по внутрискладской логистике, охране труда и подготовке кадров центрального склада управления технического обслуживания и ремонта Елена Антипова.