Более трех лет 11 новотрубников  получали высшее образование на базовой кафедре Уральского университета, действующей на ПНТЗ, без отрыва от производства. 

Её работа похожа на бесконечный тоннель, поскольку нет границ совершенству. День за днем Нина Ключёва в составе группы экспертов работает над тем, чтобы сделать производство лучше, а процессы - эффективнее. 

Нестандартные решения аналитиков дают серьезный экономический эффект. А чтобы повысить свою личную эффективность Нина Ключева несколько лет провела за учебниками. И сегодня получает красный диплом бакалавра Уральского федерального университета.

НИНА КЛЮЧЕВА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ПНТЗ: «Секрет успеха в получении красного диплома состоит в том, чтобы делать всё «на отлично» - и сегодня, и завтра, и каждый день. Кто нам мешает становиться лучше сегодня, чем мы были вчера.  Конечно, мне очень пригодятся эти знания, мне очень пригодится опыт, который я приобрела в последние 3 года, потому что я хочу дальше развиваться».

Кроме Нины, дипломы о высшем образовании сегодня получают еще 10 сотрудников ПНТЗ. Более трех лет они обучались по специальностям базовой кафедры Уральского университета «Технологии и оборудование трубного производства», действующей на Первоуральском новотрубном заводе. 

ЕЛИЗАВЕТА ФИЛИППЕНКО, ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ ФИНИШНОГО ЦЕНТРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТРУБ НЕФТЯНОГО СОРТАМЕНТА ПНТЗ: «Конечно, во время нашей работы мы готовились к сессии. Было конечно тяжело, но оно этого стоило. Мы сегодня получили наши дипломы, увидели наши труды. Огромное спасибо нашему колледжу, спасибо огромное преподавателям, которые нас довели до финиша».

Соглашение о создании базовой кафедры на Первоуральском новотрубном заводе было подписано между Группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом в 2014 году. Идея состояла в том, чтобы максимально приблизить обучение к потребностям предприятия. 

ОЛЕГ ШЕШУКОВ, ДИРЕКТОР ИНСТИТУТА НОВЫХ МАТЕРИАЛОВ И ТЕХНОЛОГИЙ УРФУ: «Люди учатся без отрыва от производства: они работают и получают высшее дневное образование, не заочное, а именно дневное. А так как это связано с производством, то это такое проектное обучение – то есть их выпускные работы непосредственно связаны с их производством».

Сами занятия проходили как в Образовательном центре Группы ЧТПЗ, так и в Екатеринбурге, в университете. При этом студенты обучались по формуле: 40% теории и 60% практики. Полученные знания позволят каждому построить успешную карьеру на предприятии.

АЛЕКСАНДР ЛУЖБИН, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ ПНТЗ: «УрФУ - это ведущий вуз Урала и та теория, которая дается там, она по сути здесь больше нигде не дается. Наша цель была - развить наших коллег, развить наших сотрудников, для того чтобы они могли решать более сложные задачи, могли расти, развиваться и как специалисты, и кто-то может быть как руководители».

Этот выпуск стал первым, но далеко не последним. Более 80-ти работников ПНТЗ сегодня учатся по специальностям "Обработка металлов давлением", а также "Электропривод и автоматизация промышленных установок". Все расходы за обучение берет на себя предприятие. 

Таисия Пономарева