Педагогический коллектив, ученики и выпускники принимали поздравления и в стенах школы, и на главной сцене ДК Первоуральска. Сказать тёплые слова пришли и шефы-новотрубники.

Металлурги оказывают помощь десятой школе уже на протяжении долгого времени – она является подшефной у трубопрокатного цеха № 8 градообразующего предприятия.

Например, в этом году сотрудники ПНТЗ переоборудовали учительскую и сделали отдельный кабинет для социального педагога, оставив при этом место для других преподавателей.

– Наши шефы помогли сделать очень важное и нужное дело. Раньше социальный педагог находился в одном кабинете с психологом, но род занятий у них отличается, иногда необходим разговор один на один – как с родителями, так и с детьми, – пояснила директор школы № 10 Светлана Пророк. – С трубопрокатным цехом № 8 мы сотрудничаем уже очень много лет. Шефы помогают с покосом травы, уборкой территории, заменой освещения. Также приобрели новые подоконники, старые уже давно требовали замены. Ни в одной просьбе нам ещё ни разу не отказали. Также шефы принимают участие и во внеурочных мероприятиях, которые мы проводим, например, в школьном турнире по баскетболу имени Героя России Сергея Стволова.

Переоценить помощь металлургов, говорит Светлана Пророк, невозможно. Только за последние несколько лет сотрудники ПНТЗ отремонтировали кабинет английского языка, привели в порядок рекреацию в начальной школе.

– Без шефов нам было бы намного тяжелее, – говорит Светлана Пророк, – своими силами такой объём работы не сделать.

Новотрубники, в свою очередь, уверяют: комфорт и безопасность детей – в приорите.

– Мы участвуем в жизни школы: отремонтировали спортивный зал, поменяли двери в кабинетах на противопожарные, обновили окна в фойе, также занимаемся благоустройством территории в летний период – косим траву, красим бордюры, – сказал заместитель начальника трубопрокатного цеха № 8 ПНТЗ Алексей Отев.

В юбилей школы шефы поздравили педагогов и учеников и пообещали: поддержка образовательного учреждения продолжится и в дальнейшем, ведь это – важнейшая составляющая социальной политики градообразующего предприятия.