11.04.2024

«Хромпик» присоединился к реализации национального проекта «Производительность труда»

Бережливое производство и создание комфортных условий на рабочих местах. Такую цель себе ставит первоуральский завод «Хромпик», который присоединился к реализации национального проекта «Производительность труда». Сегодня на предприятии организовали тренинги для руководителей. Обучение проводят специалисты Регионального центра компетенций.  

АРТЁМ РОГОЗИННИКОВ, СТАРШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ ФОНДА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «В нашем случае на предприятии выполнен процесс по оптимизации эйчар-процессов, то есть создание бережливых процессов работы кадровых специалистов, потому что предприятие развивается, кадровая нагрузка увеличивается, к которой нужно готовиться, чем, собственно, мы и будем заниматься».

На тренингах руководители всех подразделений учатся управлять денежными потоками для повышения показателей эффективности. Обучающие занятия – часть поддержки, которую получает завод в рамках соглашения о взаимодействии с правительством Свердловской области. На предприятии планируют оптимизировать производственные процессы для повышения качества и конкурентоспособности продукции. Для этого в трудовом коллективе хотят создать культуру высокой производительности и эффективности. В первую очередь – выработают стратегию развития, которая будет соответствовать планам по модернизации завода и формированию квалифицированных рабочих кадров.   

НАТАЛЬЯ АНЦУПОВА, ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОБЩИМ ВОПРОСАМ АО «ХРОМПИК»: «Нам нужно будет подбирать людей, привлекать и укомплектовывать уже людьми, которые будут готовы работать на новом оборудовании, в новых цехах, в новых условиях, в новой корпоративной культуре, которая и должна у нас в итоге появиться по результатам проекта».