19.04.2024

Первоуральским студентам рассказали о деятельности Социального фонда России

Участниками встречи с представителями фонда стали будущие юристы, которые изучают право и организацию социального обеспечения.

ГРАЧИК АРУТЮНЯН, СТУДЕНТ: «У меня выпускная группа, я проходил практику в Территориальном социальном фонде, то есть – клиентская служба на правах отдела в городе Первоуральске. Данная встреча для меня была полезной, так как заключили соглашение о сотрудничестве, что мы будем проходить практику в дальнейшем и тема диплома у меня соответствует: «Страховая пенсия по старости».

Для гостей провели экскурсию: показали, как в Первоуральске используя современные технологии и дуальную модель образования – когда сочетается практика и теория – готовят будущих специалистов. Гости, в свою очередь, рассказали студентам о нюансах трудоустройства и страхования на рынке труда. Представители Социального Фонда России подписали с руководством Первоуральского металлургического колледжа сразу два соглашения о сотрудничестве: одно позволяет будущим юристам и соцработникам проходить обучение при содействии Фонда, а другое предусматривает профессиональную реабилитацию и профориентацию. Также студенты смогли пообщаться с потенциальными работодателями в неформальной обстановке и задать интересующие вопросы.

ЕЛЕНА АЛЬШИЦ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Это очень универсальная специальность, а особенно в отделении Социального фонда она очень востребована, и дети, которые заканчивают средние специальные учебные заведения по специальности «Юриспруденция» у нас востребованы во всех наших структурных подразделениях: это оценка пенсионных прав, это оценка при назначении пособия, это оценка при обеспечении людей, пострадавших на производстве и людей с инвалидностью».

ОЛЬГА АНТИПИНА, ДИРЕКТОР ПЕРВОУРАЛЬСКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА: «Мы уже в понедельник отправляем в Фонд 12 выпускников этого года на преддипломную практику, и ребята заинтересованы в том, чтобы показать себя как можно лучше и остаться работать в Фонде. Сегодня работодатель заинтересован в том, чтобы приходили мотивированные студенты, у которых горят глаза, и процесс общения неформального, он создаёт уровень доверия, доверия между студентом, между работодателем и колледжем».