05.03.2024

Путёвка не только в профессию, но и в жизнь

В Первоуральске успешно реализуется федеральный проект подготовки кадров «Профессионалитет», который сближает колледжи и работодателей. Как это работает на практике, расскажем в сюжете.

Преподаватели говорят, их студентам можно позавидовать – Образовательный центр оснащён современным оборудованием. В числе новинок, например, токарный и фрезерный станки с числовым программным управлением. Нужно нажать несколько кнопок, и машина начнёт работать сама.

Эти станки для обучения студентов закупили в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Также как и оборудование для ещё нескольких лабораторий. Например, – виртуальной реальности, позволяющей совершать 3Д-экскурсии по цехам и выполнять производственные задачи на тренажёре.

«Профессионалитет» позволяет готовить высококвалифицированных специалистов для ведущих предприятий. В основе проекта – принципы программы «Будущее Белой металлургии», реализация которой началась в Первоуральске 12 лет назад. Идеолог программы – предприниматель, меценат и почётный гражданин города Андрей Комаров. Теперь перенимать передовой опыт в сфере образования к своим коллегам в Первоуральск ежегодно приезжают сотни педагогов со всей страны.

ВАДИМ ГАТАУЛЛИН, РУКОВОДИТЕЛЬ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА: «Программа «Будущее Белой металлургии» существует уже с 2011 года, с 2011 года мы подготовили в Свердловской области более полутора тысяч выпускников, которые сейчас работают. Которые обучены на современном оборудовании по современным стандартам. Оборудование, применяемое в Образовательном центре, оно точно такое же, как у наших работодателей».

Опорным работодателем металлургического кластера «Профессионалитета» в Первоуральске выступает CYBERSTEEL, одна из самых технологичных компаний по производству бесшовных нержавеющих труб для наукоёмких отраслей экономики. Благодаря такому взаимодействию студенты на практике осваивают азы металлургических специальностей на инновационном производстве и могут заранее определиться со своим профессиональным будущим.

ИЛЬЯ ПОДЛЕСНЫЙ, СТУДЕНТ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Мне интересно было просто с самого детства разбирать различные механизмы, всякие устройства, которые имеют в себе механический момент. Я уверен в своём будущем, я понимаю, что у меня будет рабочее место и я понимаю, что не будет никаких проблем насчёт того, что я не смогу понять, как работает станок, потому что я уже на нём работал и уже знаю, как он будет в эксплуатации на заводе».

При этом обучение стало динамичнее, его срок в колледже сократили на год, чтобы работодатели, учитывая реалии стремительно меняющегося рынка труда, могли быстрее получать на выходе высококвалифицированных специалистов. Подготовка металлургических кадров соответствует целям национального проекта «Производительность труда». В его рамках компании придерживаются принципов бережливого производства и совершенствуют управление процессами.

Алексей Вербицкий