По предложению авторов законопроекта запись при увольнении будут вносить в трудовой договор. При этом, если книжка все-таки оформлена, то при желании она может хранится у работника дома. Также в рамках законопроекта, из трудового законодательства может исчезнуть обязательное требование о ведении графика отпусков. Эксперты считают, работодателю проще составлять списки лишь для своего удобства и не предоставлять их трудовым инспекторам при проверке. Это облегчит жизнь не только кадровикам, но и самим сотрудникам, которые смогут без проблем сдвигать сроки отпусков.