Виртуальная реальность и реальные перспективы. На градообразующем предприятии Первоуральска провели необычный форум, призванный повысить уровень безопасности производства. Как с помощью интерактивных игр планируют решать серьёзные задачи – расскажем в сюжете.

Зд-очки и джойстики – экипировка для путешествия по виртуальной производственной площадке. По легенде, сотрудник оставил в неположенном месте стропы. Участники должны найти их и убрать, чтобы обеспечить безопасные условия труда на участке. Это – лишь одно из заданий форума по охране труда, который организовали на Первоуральском новотрубном заводе Трубной Металлургической Компании. Название встречи говорящее: «Безопасность – моя ответственность».

ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ ТМК: «Одной из важнейших задач каждого из нас является именно обеспечение жизни, здоровья, безопасности наших сотрудников. Я думаю, что сегодня в рамках данного мероприятия вы получите новые компетенции, вы обменяетесь своим опытом».

Участники – мастера и руководители производственных участков, а также специалисты по охране труда. По условиям игры, вместе им нужно выполнить несколько заданий, распределив между собой роли и зоны ответственности. На каждое задание – всего 15 минут. Но его решение может сохранить жизнь, и не одну, говорят участники форума.

АРТЁМ КРИВОНОСОВ, СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ТРУБОВОЛОЧИЛЬНОГО ЦЕХА №14: «Это, конечно, новый опыт, то есть, новые знания, которые я могу применять в своей собственной работе для улучшения условий охраны труда в своём подразделении, ну и трансляции где-то ещё дальше то есть».

Дальше – значит, своим коллегам. Здесь уверены: безопасность – это ответственность каждого. Металлурги говорят: на предприятии уделяют особое внимание системе охраны труда. Чтобы достичь максимальной эффективности, используют необычные форматы мероприятий.

ОЛЬГА ТИШИНА, НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ЦЕХА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ: «Я считаю, что такой формат – он более интересен, более информативен: лучше информация усваивается, чем просто мы сидим на лекции и слушаем».

Интерактивный форум – один из примеров нестандартного вовлечения сотрудников в вопросы обеспечения безопасности.

ЛЮДМИЛА ОСИПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА: «Необходимо вовлекать целевую аудиторию – это наши линейные руководители – в вопросы охраны труда и делать это на постоянной основе. Ну а тема безопасности, сохранения жизни и здоровья работников, она актуальна была, есть и будет, потому что нам важно, чтобы каждый работник возвращался домой без травм».

За несколько часов форума успели не только провести соревнования команд, но и обсудить новшества законодательства в области охраны труда и запланированные улучшения, например, модернизацию системы наблюдения для видеофиксации нарушений. Она должна ещё больше повысить уровень безопасности на производстве.