Специалисты навырост. Готовить кадры со школьной скамьи решили представители одного из первоуральских предприятий. Для этого вскоре модернизируют площадку техникума, а пока заключили соглашение в сфере образования. Подробности – в сюжете.

Скоро это место будет не узнать, рассказывают гостям. Здесь планируют масштабную реконструкцию. Намерены оборудовать четыре современные мастерские, оснащённые, в том числе, тренажёрами станков и очками виртуальной реальности.

ЕЛЕНА МАРЧЕНКОВА, ДИРЕКТОР ПЕРВОУРАЛЬСКОГО ПОЛИТЕХНИКУМА: «Традиционно наш техникум готовил кадры в двух направлениях – это строительство и сфера услуг, и мы сейчас выходим на совершенно новое направление подготовки – это в сотрудничестве с предприятием «Хромпик» будет развитие профессий и специальностей химического профиля».

Предприятие выделит 30 миллионов рублей. Ещё столько же предоставит Министерство образования Свердловской области. Средства пойдут на закупку нового оборудования и ремонты мастерских для обучения студентов в соответствии с потребностями завода. Промышленники говорят, подготовка специалистов – крайне важный вопрос, решение которого позволит утолить кадровый голод.

АЛЕКСАНДР КОЖУХАРЬ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ЗАВОДА «ХРОМПИК»: «Особо сказывается голод именно на данном этапе функционирования предприятия, на этапе, когда идёт модернизация производства – это увеличение объёмов выпуска, идёт формирование, расширение трудового коллектива. Оценивая этот базовый фактор, предприятие очень активно будет принимать участие в средней и дальнесрочной программе формирования кадров».

Для подготовки кадров со студенческой и даже школьной скамьи сегодня подписывают сразу два соглашения. Стороны – Минобр и Минпром Свердловской области, а также завод и администрация Первоуральска. Всё – ради общей цели.

СЕРГЕЙ ПЕРЕСТОРОНИН, МИНИСТР ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НАУКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Получить квалифицированные кадры, которые с первого дня по итогу выхода на работу не нужно будет переучивать, они уже будут готовы трудиться именно на тех конкретно рабочих местах, где в процессе обучения они уже проходили и практику, и непосредственно обучались именно под то направление, которое предприятие им обозначило».

Одно из соглашений направлено на создание кабинетов начальной профессиональной подготовки в школах – уже к сентябрю такой должен появиться в школе №12, а второе – на подготовку студентов в соответствии с потребностями предприятия.

ИГОРЬ КАБЕЦ, ГЛАВА ПЕРВОУРАЛЬСКА: «Это соглашение о подготовке, о целевой подготовке рабочих кадров, что сегодня очень важно для наших предприятий, для их дальнейшего развития и стабильной работы. Конечно же, работа стабильная предприятий, их развитие – это развитие и нашего города».

Развитие города тесно связано с развитием материальной базы учебных учреждений. К примеру, мастерские в техникуме должны модернизировать и оборудовать уже к концу года.

Алексей Вербицкий