Трубы, которые нужны и в космосе, и под водой. Делать такие учат будущих киберметаллургов. Накануне им торжественно вручили целевые договоры. Какие преимущества это даёт, расскажем в сюжете.

Для доброй сотни молодых людей это – важный шаг в высокотехнологичное будущее. Генеральный директор компании CYBERSTEEL вручает целевые договоры студентам, обучающимся по программе «Будущее Белой металлургии» и федеральному проекту «Профессионалитет», компания – его ключевой работодатель в нашем городе. Реализуется проект на базе Первоуральского металлургического колледжа.

СТАНИСЛАВ ВЕЛИКИЙ, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР КОМПАНИИ CYBERSTEEL: «Колледж является давним партнёром нашей компании, и, конечно, использует самые передовые практики и методы образования, в том числе – дуальное образование, и вкупе с этим приходят сюда сотрудники нашей компании, которые приходят с целевыми задачами, которые мы решаем каждый день на производстве, и в результате на выходе после обучения ребята приходят на предприятие, на производство, уже абсолютно готовыми».

Во многом потому, что обучение подразумевает гораздо больше практики, чем теории. Подготовка студентов проходит на современном оборудовании: в ход идут 3д-технологии, например, цифровые копии реальных станков. К тому же, будущие киберметаллурги уже смогли воочию увидеть свои рабочие места.

ДАНИЛ ПАВЛОВ, СТУДЕНТ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Мы ходили на экскурсию, мне очень сильно понравилось. Действительно, подтверждение того, что оборудование современное, компания имеет большие перспективы, имеет хорошую репутацию на рынке, я заключил целевой договор, потому что уверен в том, что у меня будет гарантия рабочего места и мне не придётся беспокоиться».

ИРИНА ВЛАСОВА, СТУДЕНТКА ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Я уже заключила целевой договор, меня привлекло то, что компания современная и также есть дополнительные возможности, стипендия повышенная».

Повышенная стипендия от работодателя и оплачиваемая практика. Но как говорят сами студенты, куда важнее – обрести уверенность в своём профессиональном будущем.

ЕГОР МАТЮК, СТУДЕНТ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Я обучаюсь по специальности «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Думаю, что электрик – это довольно хорошая профессия и довольно часто востребованная везде».

Более сотни будущих электриков, вальцовщиков, контролёров, токарей, шлифовщиков и не только после обучения станут частью команды предприятия – ведущего российского поставщика высокотехнологичных труб из нержавеющих марок стали. Компания реализует пятилетнюю программу по привлечению выпускников металлургических специальностей на производство, заключая со студентами целевые договоры.

ТАТЬЯНА МОСЕЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПЕРВОУРАЛЬСКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА: «Данный договор даёт ребятам преимущества. Первое и самое важное – это дальнейшее трудоустройство на предприятие. Они получают официальное трудоустройство, получают стаж, зарабатывают, получают свой соцпакет, ну и самое главное, конечно, заработная плата».

На торжественной церемонии также награждают победителей и экспертов регионального этапа Чемпионата «Профессионалы», который прошёл в феврале при поддержке компании. Студенты колледжа завоевали восемь медалей в шести компетенциях, доказав, что являются настоящими профессионалами. Победители соревнований и их тренеры-эксперты получили денежные сертификаты от предприятия.