"Мы стараемся ежегодно собирать наших работодателей, т.к жизнь наша не стоит на месте, все очень быстро меняется, новые нормативные документы, новое в законодательстве, какие-то обязанности дополнительные нам вменяются правительством области." - рассказал директор первоуральского Центра занятости Сергей Малеев.

В рамках семинара работодатели получили актуальную информацию. Те предприятия, которые планируют ввести режим неполной занятости, либо сократить часть сотрудников, могут подать заявку на участие в программе господдрежки. Она предусматривает два направления: опережающее обучение работников и временная занятость. На релизацию этой программы во всех субъектах РФ государство выделяет 51 миллиард рублей. Решать, сколько средств получит то или иное предприятие, будут в департаменте по трудоустройству и занятости Свердловской области. Для работодателя и сотрудника такое обучение будет бесплатным.

На данный момент в Первоуральске зарегистрированы 768 безработных.

В то же время, в городском центре занятости есть ни одна сотня вакансий для нуждающихся. Самые актуальные - аппаратчик, подсобный рабочий,уборщик, монтажник.
По-прежнему крупные предприятия обязаны трудоустраивать иностранных граждан. С первого января 2015 года условия приема таковых для работодателей несколько упростились, для соискателей, напротив, стали более строгими. Ежемесячный налог на оплату патента вырос до 2400 рублей.

"Чтобы трудоустроиться на предприятия, в организации, к физическим лицам, требуется знание русского языка, русской истории, основ законодательства РФ. Для этого они сдают специальные экзамены и получают соответствующие сертификаты. Так же обязательным стало условием прохождение медицинской комиссии, обязательным - наличие страхового медицинского полиса." - пояснил начальник отдела УФМС России по Свердловской области в Первоуральске Вячеслав Ландин.