Первоуральск – город трубной промышленности, в преддверии Дня металлурга мои коллеги решили узнать, где и как готовят кадры для успешных производств.

В Первоуральске профессиям, связанным с металлургией, обучают в двух учреждениях среднего профессионального образования. Основным является Первоуральский металлургический колледж, на его базе на протяжении 14 лет реализуют образовательную программу «Будущее Белой металлургии».

Её принципы легли в основу федерального проекта «Профессионалитет». Дуальная система обучения предусматривает больше практики, чем теории. Путь абитуриента в профессию начинается с посещения приёмной комиссии. Её работа в Образовательном центре идёт полным ходом. Вместе с выпускниками подавать документы приходят и родители.

НАТАЛЬЯ МАМАЕВА, МАТЬ АБИТУРИЕНТА /Г. ИРБИТ/: «Чтобы получить образование достойное и дальше идти в жизнь с этим образованием, и хочет на заводе работать».

Для будущих металлургов открывается путь сразу на несколько производств. Опорный работодатель федерального проекта «Профессионалитет» в Первоуральске – компания CYBERSTEEL. Недавно на предприятии прошла глобальная модернизация, будущим специалистам дают возможность уже во время обучения ознакомиться с реальным инновационным производством.

АЛЕКСАНДР ГЛУМОВ, ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «На сегодня компания мощно вкладывается в подготовку студентов. Следующий плюс – это заключение целевых договоров, где предприятие-работодатель заинтересовано в подготовке своих будущих сотрудников, помогают ребятам: это выплата стипендий – от 5 тысяч рублей, это питание ребятам».

Профессиональная подготовка происходит на реальном оборудовании. Один из киберметаллургов, прошедших такую подготовку, Юрий Дедюхин. Молодой человек с новым оборудованием на «ты». В компании он отвечает за улучшения.

ЮРИЙ ДЕДЮХИН, МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ И ОПЕРАЦИОННЫМ УЛУЧШЕНИЯМ: «Современному металлургу требуется знание оборудования, как оно работает, и стремление к развитию».

Досконально знает современное оборудование и старший мастер Евгений Рябков – мужчина признаётся: он один из тех, чьи представления о производстве кардинально изменила киберметаллургия.

ЕВГЕНИЙ РЯБКОВ, СТАРШИЙ МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА ХОЛОДНОГО ПРОКАТА ТРУБ: «Ранее, когда я только собирался прийти на завод, моё представление было такое, что завод – это шумно, грязно, максимально некомфортно. Здесь всё иное. За последние несколько лет очень изменился состав оборудования, обновился коллектив, молодых кадров очень много».

В числе молодых кадров – выпускница программы «Будущее Белой металлургии» Виктория Чазова. Она работает в лаборатории, где контролируют качество продукции компании CYBERSTEEL: нержавеющие трубы проверяют на прочность и устойчивость к коррозии. Девушка легко влилась в коллектив – помогла система наставничества.

ВИКТОРИЯ ЧАЗОВА, ИНСПЕКТОР УЧАСТКА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА: «Ты вникаешь быстрее в профессию, появляется интерес, нет такого, что ты в чём-то должен разбираться сам, что тебя оставляют одного. Тебе показывают, почему производство нержавеющих труб – это классно, почему это интересно».

Интерес к рабочим специальностям, связанным с интеллектуальным производством, растёт. В этом году в компании CYBERSTEEL завершилась масштабная модернизация, которая длилась 5 лет.

Инвестиции в неё превысили 12 млрд рублей. На эти средства не только заменили оборудование, но и создали комфортные рабочие места, привлекающие молодёжь. Всё это доказывает, что за киберметаллургией – будущее.