Цифровизация должна коснуться не только экономики, промышленности, но и образования - заявляют эксперты Иннопрома. В последний день работы выставки, Группа ЧТПЗ поделилась опытом внедрения новой цифровой платформы для обучения студентов. Как бизнес может помочь в подготовке кадров, обсудили на круглом столе. 

Елена БУЛИН-СОКОЛОВА, советник председателя Совета директоров группы ЧТПЗ по вопросам образования: «Поскольку все это на цифровой платформе, то весь процесс становится прозрачным, понятным, для всех участников. Наставник видит в чем нужна помощь тому, кто учится. Преподаватель понимает, каких знаний не хватает студенту. Студент сам находится в центре всего процесса и формирует сам свой индивидуальный план обучения».
«Нам важно, что это образование, нацеленное на результат. Студент с самого начала ставит определенные цели в рамках какой-то дисциплины или модуля, на практике». 

Новая методика обучения по программе "Будущее Белой металлургии" - это виртуальное пространство, в котором отражаются цели, задачи и оценки студента. Молодые люди сами будут решать, какому из направлений учебы отдавать предпочтение, и что нужно сделать, чтобы, например, попасть на работу в конкретный цех. А работодатель сможет следить за его достижениями и выбирать среди студентов того, кто обладает конкретными навыками. Внедрение цифровой образовательной платформы - результат работы управляющей компании. Это структура, которая объединяет усилия государства и бизнеса для подготовки высококвалифицированных рабочих кадров. Соглашение о ее создании в Первоуральске было подписано год назад на выставке Иннопром. В министерстве считают опыт Группы ЧТПЗ успешным и уже рекомендуют другим предприятиям и учебным заведениям.