В чём сила белой металлурги? Конечно же, в профессиональных кадрах. Так решили руководители Группы ЧТПЗ в 2014 году, и с тех пор обучают перспективных сотрудников по уникальной корпоративной образовательной программе. Сегодня к занятиям приступили мастера и бригадиры Новотрубного завода.

Ольга РОДЬКИНА, руководитель программы "Сила Белой металлургии": «Цель программы - подготовить к новой роли будущих руководителей и дать им заранее знания, сформировать необходимые компетенции и самое главное - закрепить то отношение важное, инициативное и ответственное для того, чтобы они были успешны в новой роли».

К обучению по корпоративной программе "Сила Белой металлургии - 2020" приступили сотрудники ПНТЗ, которые хотели бы занять должность мастера, начальника отдела или участка. Все они трудятся в разных цехах Новотрубного завода, и теперь помимо работы будут посещать занятия по развитию управленческих и инженерных компетенций. Учебная программа рассчитана на год: за это время с резервистами будут работать 60 опытных сотрудников компании, которые помогут новотрубникам расширить профессиональные навыки, научиться решать масштабные задачи и повысить личную эффективность.

За пять лет обучение по корпоративной программе на уровень развития «Мастер» прошли 170 белых металлургов. Большинство из них уже получили повышение.

Валерия СОБАРЬ, бригадир ремонтно-механического цеха № 28 ПНТЗ: «Это постоянно, каждый день новая информация, каждый день всё новое и новое. Это движение, это действительно движение. Я считаю, что в первую очередь для себя развитие, потом естественно карьерный рост уже пойдет».