В мероприятии приняли участие 99 молодых специалистов. В течение двух недель они представляли свои проекты по 15 направлениям.

По итогам защит экспертные комиссии отобрали 34 проекта, нацеленные на повышение эффективности всех направлений деятельности предприятия, в числе которых: оптимизация бизнес-процессов, автоматизация производства и управление качеством.

– Мы рассматриваем Молодёжную научно-практическую конференцию как эффективный рабочий инструмент. Реализация проектов, представленных на заводских конференциях, позволяет повышать результативность ПНТЗ и эффективность работы всей компании. МНПК выполняет и функцию корпоративного «социального лифта»: замечая и поддерживая перспективных молодых сотрудников, мы формируем устойчивый управленческий резерв предприятия, – отметил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.

Напомним, Молодёжная научно-практическая конференция проходит на градообразующем предприятии в шестой раз. По итогам заводского этапа конференции сформирована объединённая делегация из 50 человек, которая представит Первоуральский новотрубный завод на форуме ТМК «Горизонты».

За последние пять лет молодые специалисты предприятия завоевали на общекорпоративном уровне 37 призовых мест, подтверждая высокий уровень профессионализма.