Так называется профориентационная программа для подростков, которую реализуют на градообразующем предприятии. Что она подразумевает, расскажем в сюжете.

Сюда трубы поступают полуфабрикатами. Прежде, чем продукция отправится заказчикам, в Финишном центре по производству труб нефтяного сортамента её ждет термообработка в печах при температурах от 600 градусов, охлаждение и нарезание резьбы. Одним словом – заготовки доводят до идеала. С процессом производства знакомят восьмиклассников школы №7. Такие экскурсии – часть программы ранней профориентации, которая действует на Первоуральском новотрубного заводе Трубной Металлургической Компании.

МИХАИЛ БАРАХНИН, УЧАСТНИК ЭКСКУРСИИ: «Я впервые на заводе, всегда хотел здесь побывать. Здесь довольно шумно, но я бы здесь хотел поработать. Как опыт и будущая профессия это очень хорошая. Я не представлял, что завод настолько огромный. А это один из цехов, боюсь представить, что на остальных. Я под впечатлением».

ЕЛЕНА МЕХОНОШИНА, УЧАСТНИЦА ЭКСКУРСИИ: «Я нахожусь на такой экскурсии впервые, мне очень понравился этот масштаб, большие производства, и при этом здесь всё удобно и компактно сделано. Меня удивило, как тут производят сами трубы, это очень новые для меня впечатления, новый опыт, это вообще удивительно».

Программу «Точка опоры» реализуют в Первоуральске в рамках соглашения между городской администрацией и предприятием. В рамках программы ученики подшефных школ посещают производственные цеха и знакомятся с рабочими профессиями. Кроме того, детям рассказывают о промышленной истории Первоуральска.

В музее истории учащимся рассказывают о зарождении металлургии на Урале, семье Демидовых и прокате первой трубы, а ещё проводят тематический квест.

ИРИНА ЕПИФАНОВА, ЭКСКУРСОВОД МУЗЕЯ ИСТОРИИ ПНТЗ ТМК: «Задания квеста охватывают период 18 и 19 веков, и начало 20 столетия. Именно в этот период мы даем учащимся школ Первоуральска основные знания об этапах строительства Васильево-Шайтанского завода, об этапах появления деревни Шайтанка, в будущем посёлка Первоуральска и города Первоуральска».

ДАНИИЛ КОЗЛОВ, УЧАСТНИК ЭКСКУРСИИ: «Экскурсия на меня произвела большое впечатление. Я не думал, что это настолько интересный процесс, и, возможно, в будущем свяжу свою жизнь с работой на заводе».

Программа «Точка опоры» включает в себя различные профориентационные мероприятия с подшефными образовательными учреждениями, а их у предприятия 18. Она призвана в будущем укрепить кадровый потенциал Первоуральска.