Чтобы заставить этого робота двигаться по заданной траектории участникам отборочного этапа национального чемпионата ворлд скиллз понадобилось почти два дня. Сначала молодым роботехникам пришлось писать программы, а уже затем приводить машину в действие. Один из соревнующихся -Александр Пурусов. Для того чтобы продемонстрировать свои знания и умения молодой человек специально приехал из Челябинска.

Александр Пурусов, сотрудник челябинского трубопрокатного завода: "На этом поле робот должен стартовать, пойти по черной линии до светофора, светофор ему обозначит цвет и он исходя из цвета обозначенного на светофоре должен найти фишку, фишку отвезти на базу".

За работой участников внимательно следит эксперт. Работу он принимает по специальному оценочному листу. Каждая допущенная ошибка - минус баллы.

Роман Бархатов, эксперт в компетенции "Мобильная робототехника": "Например старт по зеленому сигналу светофора, если он не поехал дальше уже ничего не считается, определить цвет, забрать опеределенную фишку, ели он не забирает определенную фишку, дальше едет с другой фишкой это уже не засчитывается".

В образовательном центре ЧТПЗ развернулись сразу несколько площадок отборочного этапа на национальный чемпионат сквозных рабочих профессий ворлд скилз, где в течении нескольких дней молодые сотрудники группы ЧТПЗ соревнуются в разных компетенциях. В этом кабинете кипит работа у мехатроников - состязаются три команды, один из участников из Альметьевска. Молодые специалисты должны создать миниатюрную копию технологического процесса настоящего металлургического предприятия.

Тимофей Дехтярюк, специалист по производственному обучению ОАО "Алнас" г. Альметьевск: "Мы производим сборку станции и ее программирование. Это станция сортировки, т.е. здесь производится сортировка заготовок в зависимости от цвета и благодаря различным датчикам установленным запраграмированным".

Создать мехатронную станцию необходимо с нуля. Для этого участникам предоставили все необходимые комплектующие и технику. На сбор механизма, написание программы и запуск отведено всего шесть часов. По словам специалистов, для того чтобы справиться с заданием участники должны владеть немалыми знаниями.

Артур Халиков, эксперт в компетенции "Мехатроника": "Они должны знать как минимум механику, курс колледжа, института, теоретичесмкую должны знать механику, должны знать пневматику и должны уметь програмировать промышленный технологический контроллер".

Кроме робототехники и мехатроники сотрудники группы ЧТПЗ соревнуются еще в нескольких компетенциях - это сварка, токарные и фрезерные работы на станках с ЧПУ, и электромонтаж. Всего 22 человека. Как отмечают на предприятии, в первую очередь участие в подобных проектах дает сотрудникам возможность совершенствовать свой профессионализм.

Евгений Шевнин, начальник экспериментального участка образовательного центра ЧТПЗ: "Это развитие личных навыков, не только с точки зрения производства, но и с точки зрения личной эффективности сотрудника и работника на предприятии, потому что здесь они выполняют широкий спектр работ, где в ходе этого процесса они уже совершенствуют себя , свои навыки".

Победителей отборочного этапа определят уже завтра. Лучшим в своей компетенции среди работников группы ЧТПЗ придется доказывать свой профессионализм на более высоком уровне. Уже в конце октября победители отправятся на национальный чемпионат в Екатеринбург.