Новаторы в промышленности и новаторы в образовании. Опыт Группы ЧТПЗ в сфере подготовки кадров признали лучшим в стране. Чтобы развить успех и распространить опыт Белых металлургов на весь регион, сегодня подписали специальную "Дорожную карту" между Правительством Свердловской области, Первоуральским новотрубным заводом и администрацией городского округа Первоуральск. 

Специальное соглашение о сотрудничестве - "Дорожную карту" - готовили на протяжении полугода. Подписание документа состоялось в рамках международной выставки Иннопром. Наработки ПНТЗ в сфере подготовки кадров будут тиражировать по всей области.

Алексей ОРЛОВ, первый заместитель губернатора Свердловской области: «Такой серьезный шаг вперед в популяризации рабочих профессий, в развитии среднего специального образования и, в конечном итоге, в обеспечение наших промышленных предприятий современными рабочими кадрами будет сделан».

Управляющий директор ПНТЗ Алексей Дронов, в свою очередь, отметил, что каждый год на Иннопроме ПНТЗ подписывает важные соглашения с региональным Правительством. В этом году третьей стороной в соглашении выступила первоуральская администрация.

Алексей ДРОНОВ, управляющий директор ПНТЗ: «И что самое ценное, эта "Дорожная карта" она наполнена совершенно конкретными мерами со стороны завода, со стороны области, со стороны городской власти».

Игорь КАБЕЦ, временно исполняющий полномочия главы ГО Первоуральск: «Момент сегодняшний, когда цифровая экономика развивается и очень важно дополнительное образование для ребят и начальное профессиональное образование - это все помогает определиться со своим будущим».

Уже восьмой год Группа ЧТПЗ  занимается подготовкой кадров для отечественной промышленности.  Программа "Будущее Белой металлургии" - это лидер дуального образования в России. Сегодня в корпоративную образовательную программу вовлечено более 600 студентов Первоуральского металлургического колледжа и Политехникума, почти 8 тысяч школьников Свердловской области и более 80 сотрудников компании, которые учатся на базовой кафедре УрФУ. В этом году Группа ЧТПЗ в рамках государственно – частного партнерства создала управляющую компанию «Институт развития дуального образования» для того, чтобы обучение студентов стало еще эффективнее. 

Александр КОКОВИХИН, официальный представитель управляющей компании АНО "Институт развития дуального образования": «Появляется новая организационная структура в виде Управляющей компании, задача которой организовать взаимодействие колледжей и работодателей в том самом проекте дуального образования, когда у нас часть образовательного процесса организуется на площадке работодателя».

В ближайших планах Института развития дуального образования - повышение квалификации педагогов профобразования, а также внедрение новых, цифровых форм обучения.

Таисия Пономарева