Он сменил степные просторы Оренбургской области на живописные уральские пейзажи и отправился навстречу новым горизонтам – на химический завод в Первоуральске. Об успешной карьере и перспективах расскажет Екатерина Сердитых.

Кирилл Иванов на заводе «Хромпик» трудится всего полгода. Хотя в химической отрасли он далеко не новичок. Его карьера началась с должности оператора фильтрации на другом химическом предприятии. На протяжении полутора десятков лет благодаря усердной работе и непрерывному повышению квалификации он продвинулся до заместителя руководителя цеха. Этой весной Кирилл получил предложение продолжить карьеру на заводе в Первоуральске. Взвесив все за и против, решил – надо переезжать.

КИРИЛЛ ИВАНОВ, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА №8: «Меня очень сильно удивили и поразили масштабы строительства, так скажем, расширения производства и мощностей. Увидел здесь массу перспектив для своего будущего развития».

Хотя специфика производственного процесса была хорошо известна Кириллу, работа на новом месте принесла ему ряд интересных открытий. Уникальная бескальциевая технология производства монохромата натрия, применяемая на заводе, позволила значительно сократить объём отходов производства, снизить уровень их опасности и внедрить комплексную переработку сырья.

КИРИЛЛ ИВАНОВ, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА №8: «Все перспективы для того, чтобы стать мощнейшим предприятием химической отрасли, “Хромпик” имеет все возможности, и мы стремимся к этому».

После рабочей суеты вечера Кирилл проводит, узнавая город. Первоуральск с населением больше сотни тысяч человек остаётся компактным и уютным. Окружён лесами, что для уроженца Оренбургской области, привыкшего к степям, кажется удивительным. А ещё Кирилл Иванов замечает, как благодаря заводу микрорайон Хромпик меняется к лучшему: территория ухоженная, деревья украшают улицы, дороги отремонтированы, есть современный стадион.

КИРИЛЛ ИВАНОВ, НАЧАЛЬНИК ЦЕХА №8: «Предприятие очень большое внимание уделяет городу в плане спортивных мероприятий, развлекательных мероприятий, потому что, идя на работу, на афишах, на проходной стабильно видишь одно за другим мероприятие, которое именно организовывает наше предприятие “Хромпик”».

Забота о сотрудниках у завода в приоритете, ведь именно люди помогают ему развиваться. Предприятие обеспечивает достойную оплату труда работникам, социальные гарантии, открывает новые производства, модернизирует уже существующие цехи. И в 110 день рождения можно с уверенностью сказать – это только начало.