Можно ли стать первоклассным высокооплачиваемым специалистом уже в 20 лет, и какие они, - профессии будущего? Эти и другие вопросы обсуждали за круглым столом представители сферы образования и бизнеса в рамках Чемпионата сквозных профессий World Skills Hi-Tech. Передовым опытом подготовки кадров поделилась директор Первоуральского металлургического колледжа Ольга Антипина.

Ольга АНТИПИНА, директор Первоуральского металлургического колледжа: "Вряд ли что-то удастся, если бизнес сам не будет готов взять на себя социальную ответственность. Правда? Нам крупно повезло. Наш агент социальных изменений - Группа ЧТПЗ".

Ольга Антипина с гордостью презентует коллегам, а также представителям бизнеса и власти проект "Будущее Белой металлургии". Главный вопрос аудитории - как подготовить специалистов высокого уровня уже сейчас. Акционеры Группы ЧТПЗ пошли по пути государственно-частного партнерства. При поддержке Правительства Свердловской области на базе колледжа решили создать уникальную образовательную программу. 

Ольга АНТИПИНА, директор Первоуральского металлургического колледжа: "Наш проект является ярким примером на территории Свердловской области и Российской Федерации, и демонстрирует, что в случае, если работодатель заинтересован в подготовке будущих кадров, вкладывая средства, ресурсы, время в подготовку этих кадров, можно достигать очень значительных результатов".

Для студентов открываются большие возможности совершенствования профессиональных навыков. Они учатся в новейших лабораториях на современном оборудовании. Занятия проходят по дуальной системе. Это значит, что 40% отведено на теорию и 60% - на практику. При этом учащиеся могут освоить 3, 4 и более профессии одновременно. В итоге предприятие получает специалистов высокого уровня. Уже сейчас они успешно выполняют производственные задачи, при этом продолжая развивать свои компетенции. 

Анна ПОЛЯКОВА, руководитель направления по системе дуального образования программы Группы ЧТПЗ "Будущее Белой металлургии": "Есть ребята, которые выбирают путь совершенствования своих проф. рабочих навыков. Именно тех ребят, которых мы видим здесь на Ворлд Скилз Хай-Тек. Это современные рабочие, которые обладают большим набором компетенций, и умеют работать быстро и качественно".

Выпускники программы "Будущее Белой металлургии" уже в 20 лет оказываются на несколько шагов впереди своих сверстников. Представители бизнеса и власти в один голос заявляют, они заинтересованы в таких специалистах. 

Альберт ШАВАЛИЕВ, начальник отдела министерства образования Свердловской области: "Механизм ГЧП - это возможность развития практико-ориентированного образования. Поэтому в рамках таких проектов есть возможность осуществлять подготовку специалистов с опережением, готовить их на будущее".

Созданный 6 лет назад проект "Будущее Белой металлургии" является удачным примером государственно-частного партнёрства. Выпускники корпоративной программы показывают отличные результаты на самых масштабных в России соревнованиях профессионального мастерства среди молодых рабочих. Кроме того, специалисты Группы ЧТПЗ выступают в качестве экспертов на деловых встречах, которые запланировали в рамках чемпионата WorldSkills Hi-Tech.