Сотрудники Первоуральского Новотрубного Завода приняли участие в "ярмарке вакансий" в Уральском Государственном Экономическом Университете. Выпускников и студентов последних курсов белые металлурги познакомили с деятельностью и новейшими технологиями компании, а так же пригласили на стажировку на предприятия группы ЧТПЗ. 

Для преподавателей и студентов УрГЭУ он сегодня будто сверкающий гость из будущего. Стажёр Дмитрий Токарев демонстрирует рабочую спецодежду, рассказывает, что такое Белая металлургия. Еще недавно Дмитрий сам стоял на пороге выбора профессионального пути. В интернете он узнал о программе «Стажеры» Группы ЧТПЗ, отправил резюме. И вот он часть уникального производства.

ДМИТРИЙ ТОКАРЕВ, УЧАСТНИК ПРОГРАММЫ «СТАЖЁРЫ» ГРУППЫ ЧТПЗ: «За время прохождения стажировки я познакомился собственно с системой энергоснабжения довольно крупного предприятия Первоуральский Новотрубный Завод. Что собственно считаю подарком для себя, потому что не каждому студенту и выпускнику дана такая возможность».

Каждый день для стажера на предприятии - это шаг в будущее, знакомство с новейшими технологиями производства. О возможностях программы и преимуществах работы на Первоуральском новотрубном заводе сотрудники предприятия рассказывают на ярмарке вакансий в Уральском экономическом университете. Здесь у Первоуральского новотрубного завода собственный стенд. Для гостей стенда участники программы «Стажёры» проводят презентации.

Попадая в 3-D реальность можно прогуляться по цехам, увидеть главные достижения компании за последние несколько лет. Студентка 4-го курса Ирина Маркова сегодня впервые знакомится с производством Первоуральского новотрубного завода.

ИРИНА МАРКОВА, СТУДЕНТКА КАФЕДРЫ ЭКОНИМИКИ И ПРАВА УрГЭУ: «Показывали различные технологии, как это все производится и получается все. Работники в каких офисах работают, сколько человек работает и так далее. Очень интересно, что применяется всё это при горячих, холодных температурах и так далее. Как это всё работает и какая устойчивость у производства».

Юлия Костоусова так же сегодня оставляет заявку на стажировку. После учебы девушка намерена сделать хорошую карьеру экономиста. Первоуральский новотрубный завод для Юлии - подходящая площадка карьерного роста и профессионального развития.

ЮЛИЯ КОСТОУСОВА, СТУДЕНТКА КАФЕДРЫ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА УРГЭУ: «Очень крупная компания, которая является лидером рынка. Я думаю, что многие студенты хотели бы попробовать там себя, в том числе и студенты Уральского государственного экономического университета, в роли экономистов в такой крупной компании. В том числе и я, хотела бы попробовать себя».

Программа «Стажеры» появилась с целью привлечения в Группу ЧТПЗ перспективных студентов старших курсов и выпускников ВУЗов. Среди участников программы - учащиеся МГТУ им. Баумана, Высшей школы экономики, Уральского федерального университета, Уральского государственного экономического университета и других ведущих вузов.

СВЕТЛАНА ДОЛЖЕНКО, НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ УРГЭУ: «Сотрудничество минимум несколько лет мы активно осуществляем и с точки зрения кстати образовательного процесса, потому что, например, я лично сопровождала группу наших магистрантов, которые занимаются управлением персонала. И мы проводили экскурсию непосредственно в Образовательном центре группы компаний. Я надеюсь, что мы продолжим это сотрудничество».

Проект «Стажёры» активно набирает обороты. В настоящее время в Группе ЧТПЗ 84 стажера: 44 - на Первоуральском новотрубном заводе, 13 - в Московском офисе компании и 27 - на Челябинском трубопрокатном заводе. Группа ЧТПЗ высоко ценит потенциал и способности молодых специалистов, их умение нестандартно подходить к решению реальных производственных задач и работе в команде.

ЕКАТЕРИНА СОЛДАТОВА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ СО СТАЖЕРАМИ УПРАВЛЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Более 50 человек к нам подошло, заинтересовались нашей компанией. Из них 20 человек заполнили анкеты, которые мы в ближайшее время обработаем, свяжемся с ребятами и пригласим их на собеседование».


До конца 2017 года Группа ЧТПЗ намерена привлечь порядка 100 юношей и девушек из ведущих вузов всей России. Новые таланты ищут на чемпионатах World Skills, Кубка Урала по кейсам и других интересных для студентов и выпускников вузов мероприятиях. Лучших студентов старших курсов и выпускников вузов приглашают на экскурсии в цехи Белой металлургии и стажировку на Первоуральском новотрубном и Челябинском трубопрокатном заводах, а также в московском офисе компании. А после её успешного прохождения - в штат одной из крупнейших отечественных компаний - производителей трубной продукции.