В Новый год принято дарить подарки. Любовь Соловьёва в этом году вакцинировалась, стала участницей розыгрыша смартфона и победила.

ЛЮБОВЬ СОЛОВЬЁВА, ПОБЕДИТЕЛЬНИЦА РОЗЫГРЫША : "Вакцинация – это важно для людей, для нашего здоровья. Поэтому мы, конечно же, всем отделом привились. За всю жизнь я ни разу не выигрывала. Для меня это — вдвойне подарок".

Забота о здоровье сотрудников в приоритете на Первоуральском новотрубном заводе Трубной Металлургической Компании, поэтому итоги года подводят в режиме онлайн. В рамках интерактивного телешоу «Первый новотрубный телепорт к звездам» сотрудников завода поздравили руководители предприятия, отметив основные достижения за этот год.

ИГОРЬ КОРЫТЬКО, ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТМК: "Сопричастные новотрубники предлагают и внедряют на предприятие собственные инициативы. Всего в 21-м году на предприятии было реализовано 3767 предложений, направленных на улучшение производственной деятельности, а 34 предложения сотрудников, реализованные в подразделениях, принесли экономический эффект в 108 млн. рублей".

ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ ТМК: "Мы будем решать задачи по дальнейшему повышению нашей эффективности, ещё больше внимания будем уделять вопросам, направленным на улучшение условий труда и укрепления здоровья наших работников".

А пока тысячи сотрудников празднуют в сети, на самом предприятии развернулась съёмочная площадка. «5, 4, 3, 2, 1, в эфире». В эфире сегодня — команда «Добровольцев-спасателей», для них подготовили конкурс на сообразительность.

ДАРЬЯ ВАСЁВА, ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПРОТОКОЛЬНОГО ОТДЕЛА: "Это — отличный шанс, несмотря на пандемию, провести новый год, этот праздник всем нашим многотысячным коллективом. Сегодня был замечательный опыт – поучаствовать в прямом эфире, также у нас был конкурс очень интересный. Думаю, замечательная идея – предложить такой формат в движение «Доброволец-спасатель», чтобы развивать навыки командообразования".

На онлайн-корпоративе вспоминают самое важное за год: достижения на производстве, победы в конкурсах, новые разработки. Кроме того, поздравляют заводчан, удостоенных звания «лучший» в различных номинациях.

НАТАЛЬЯ БАБИЛУРОВА, ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ : "Мы сделали это всё, чтобы собрать как можно большее количество наших сотрудников. Чтобы очень душевно поздравить наших сотрудников, деток наших с Новым годом. Мы сделали всё, чтобы доставить праздник в наши дома, в наши сердца".

Сегодня предприятие не только объединяет, но и исполняет новогодние желания. «Желание нашего героя – посетить всей семьёй Музей космонавтики ВДНХ. Как думаете, сможем исполнить?». — «Ну, что ж. Новый год, поэтому мы это желание обязательно исполним».

К Онлайн-корпоративу присоединились более 3600 новотрубников и членов их семей. Всех их объединил корпоративный дух и желание развивать предприятие общими усилиями.