Их закрепили в усовершенствованном коллективном договоре, ставшем единым для всех филиалов Трубной Металлургической Компании. Какие меры поддержки дополнительно включили в документ, расскажем в сюжете.
К этому рукопожатию шли почти год. 8 месяцев длилась работа над новым коллективным договором. Каждый пункт руководством ТМК обсуждался с представителями предприятий. Специалисты стремились к расширению и без того объёмного списка мер поддержки.
СЕРГЕЙ ОШУРКОВ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФКОМА ПРЕДПРИЯТИЯ: «Во-первых, нам удалось сохранить все льготы, которые были в нашем коллективном договоре, и плюс к этому, частично улучшить положение по отдельным пунктам и ввести новые пункты коллективного договора, которых у нас раньше не было. Например, добавился пункт по возмещению затрат по содержанию детей в детских садах, раньше такого пункта у нас в коллективном договоре не было».
Кроме того, документом закреплены добровольное медицинское страхование, единовременная выплата на рождение ребёнка, установлены премии к персональным юбилейным датам.
ВЛАДИМИР ТОПОРОВ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ДИРЕКТОР ПНТЗ: «ТМК – это всегда социально-ответственный бизнес, ТМК – это всегда забота о людях, потому что мы понимаем, что человеческий капитал, человек труда – это основа работы предприятия. Поэтому все те направления, которые были в предыдущем коллективном договоре, они, безусловно, сохранились».
Руководители подразделений завода и члены профкома уже ознакомились с преимуществами нового документа, сейчас стоит задача – донести информацию до каждого из почти 7 тысяч новотрубников.
НИНА КОРЕПАНОВА, МАШИНИСТ КРАНА ЦЕХА ЭКСПЛУАТАЦИИ ПОДЪЁМНЫХ СООРУЖЕНИЙ: «Мне нравится, что коллективный договор был, что он будет снова подписан, ведь многими пунктами в коллективном договоре пользуюсь и я, и мои коллеги. Это такие пункты, как санаторно-курортное лечение, помощь первокласснику».
Действие нового коллективного договора рассчитано на 3 года и распространяется на всех сотрудников предприятия, независимо от подразделения, должности и членства в профсоюзной организации.
Пока нет комментариев.