Вот только получить от педагогов "зачетки" было не так -то просто, сначала ребятам предстояло пройти большой квест, в ходе которого они должны были показать, как они умеют работать в команде.

Построить как можно выше любыми способами. Первое задание для этой группы - сделать башню из касок. Справляются будущие металлурги с этой задачей быстро и качественно.

Этажом выше еще одна группа будущих белых металлургов демонстрирует слаженность действий. Все ребята связаны друг с другом нитью и должны повторять движения за соседом. Справляются с задачей первокурсники на ура.

ИГНАТ ЕВДОКИМОВ, СТУДЕНТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ": «Показали себя хорошо. Я могу положиться на них. Это моя группа! Мы с ними за этот месяц познакомились хорошо, всех знаем отлично - можем друг на друга положиться».

Все участники квеста разделены по своим группам и по очереди проходят один этап за другим. Задания на сообразительность, реакцию, смекалку, умение работать в команде, а также знание корпоративных ценностей и производственной системы Белая металлургия. Это своего рода «экзамен» после командообразующих спортивно-интеллектуальных мероприятий вводного месяца. Успешно преодолев все этапы квеста, первокурсников ждет приятный сюрприз - торжественное вручение зачетных книжек.

ТАТЬЯНА МОСЕЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПЕРВОУРАЛЬСКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ: «В предыдущие годы также проводили вводный месяц, но квест на получение зачёток мы проводим впервые. Я думаю, что это станет нашей доброй традицией. И из года в год мы её будем совершенствовать и улучшать данный квест».


Все субботы сентября у первокурсников были расписаны по минутам. Каждый выходной - новое интеллектуально - спортивное мероприятие.

ИЛЬЯ РЕПИН, КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ТД - 1110 «ОБРАБОТКА МЕТАЛЛОВ ДАВЛЕНИЕМ»: «В течение рабочей недели, с понедельника по пятницу, они занимаются в ОЦ. У них уже идут предметы и спецпредметы. Помимо всего прочего они уже успели посетить производство, они съездили на экскурсии в цеха, чем очень довольны. Очень много эмоций это вызвало у них».

Обучение не только за партами, но и на самом заводе. Ключевая особенность образовательной программы «Будущее Белой металлургии» - дуальная система обучения: 40% теории и 60% практики. По окончании обучения каждый выпускник - квалифицированный специалист с реальным опытом работы на производстве. В Свердловской области образовательная программа Группы ЧТПЗ реализуется седьмой год подряд. В 2017 году на специальности и профессии Белой металлургии набор проводили два учебных заведения Первоуральска - металлургический колледж и политехникум.

ИВАН УСТЮГОВ, СТУДЕНТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Профессия сейчас рентабельная, да и трудоустройство после обучения у меня сразу же будет на ПНТЗ. Сварщик нужен в принципе везде, так как комплектующие все на заводах, как правило, так или иначе свариваются».

АНАСТАСИЯ СЕРЁГИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ ПЕРВОУРАЛЬСКОГО ПОЛИТЕХНИКУМА: «Программа «Будущее Белой металлургии» дает для наших студентов большой толчок для развития. Ребята получат возможность проходить практику на предприятии нашего города».


Все этапы квеста ребята с легкостью преодолели и получили заветные зачетки. Вот что значит слаженная командная работа! Приобретенный на командообразующих мероприятиях опыт пригодится будущим белым металлургам в учебе и жизни.