Перенимать производственный опыт они решили у команды профессионалов предприятия, которое является ведущим российским поставщиком трубной продукции из нержавеющей стали. На торжественной церемонии вручения целевых договоров побывала наша съёмочная группа.

Это, возможно самый ответственный момент за всё время обучения, признаются студенты. Сегодня учащиеся Первоуральского металлургического колледжа получают целевые договоры на трудоустройство в компанию CYBERSTEEL. Здесь и первокурсники, и те, кто заканчивает обучение в колледже и уже имеет реальный стаж работы на производстве. В их числе третьекурсник Павел Табаков.

ПАВЕЛ ТАБАКОВ, СТУДЕНТ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ», ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ CYBERSTEEL: «Я вижу большие перспективы в предприятии, уже вижу достаточно большой рост наших заданий и их интересности».

Целевые договоры из рук директора компании CYBERSTEEL Алексея Дронова получают 103 студента – лучшие из тех, кто проходит обучение по образовательной программе «Будущее Белой металлургии», а с 2022 года и по федеральному проекту «Профессионалитет».

АЛЕКСЕЙ СЕРДЦЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА CYBERSTEEL: «Крайне важно понимать, что в рамках дуального образования данные сотрудники будут непосредственно находится на практике, уже в том подразделении, где они продолжат свою трудовую деятельность. Тем самым мы на выходе, после окончания учёбы, мы получаем готового специалиста, уже имеющего одну, либо несколько основных и смежных профессий, и можем его крайне быстро интегрировать в производственный процесс».

В дуальной системе образования, по которой обучаются студенты, 40% учебного времени отведено теории, 60 – практике. Занятия проводятся в условиях, максимально приближенных к реальному производству. Преимуществом обучения по целевым договорам становятся дополнительные меры социальной поддержки, гарантия трудоустройства, повышенная стипендия, индивидуальное производственное наставничество и приобретение опыта работы по профессии.

ВАЛЕРИЯ СМИРНОВА, СТУДЕНТКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Технология машиностроения – это, на самом деле, специальность перспективная, то есть она востребована на предприятиях, поэтому я думаю у меня перспективное будущее, и я буду точно знать где я буду работать».

Напутствие будущим коллегам дают не только руководители предприятия, важные слова звучат и от представителей учебного заведения.

ОЛЬГА АНТИПИНА, ДИРЕКТОР ПЕРВОУРАЛЬСКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА: «Доверие – это очень тонкая материя, это состояние, которое рождается до того момента, когда вы стали компании полезны. Помните о том, что с сегодняшнего дня вы олицетворяете собой не только Первоуральский металлургический колледж, но и компанию CYBERSTEEL. Берегите это доверие, и обязательно его оправдайте».

Ещё одно серьезное преимущество, которое получают будущие киберметаллурги – возможность получить высшее образование без отрыва от производства. Это позволит предприятию реализовать модель непрерывного образования, и через несколько лет принять выпускников уже на ведущие инженерные позиции в компании.