24.06.2016

Выпуск 2016

Сегодня у будущих белых металлургов - праздник. Они получают свой главный документ - диплом профессионала. Тут, что ни девушка - то специалист технического профиля. Эта хрупкая красавица - победитель региональной олимпиады по обработке металлов давлением. Строить свою карьеру на Новотрубном заводе она начала еще во время учебы в колледже.

МАРИЯ ТЫРТОВА, ВЫПУСКНИЦА ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Я второй год уже работаю на Новотрубном и планирую поступать в УрФУ и постараюсь сделать карьеру Белого металлурга.»

 Сегодня - выпускной - особый день. 84 студента образовательного проекта Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» получают дипломы о среднем профессиональном образовании, трое - с отличием. Ребята освоили наиболее востребованные на предприятии специальности: электрик, механик, технолог обработки металлов давлением. Лучшие являются сотрудниками Первоуральского новотрубного завода. Каждый выпускник может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании, овладев сразу несколькими смежными специальностями.

 АНДРЕЙ САЛЬЦЕВ, НАЧАЛЬНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА ЧТПЗ: «Завтра уже будете полноправными членами нашего коллектива. Вы сами еще, наверное, не осознали момент этого перехода, а вот здесь сидят у кого родители, педагоги - у нас у всех вот здесь что-то немного ёкает»

 30 выпускников, юношей призывного возраста, отправятся на срочную службу в подшефную воинскую часть в поселке Горный щит. После увольнения в запас лучшие гарантировано будут трудоустроены на предприятия Группы ЧТПЗ.

 ЕВГЕНИЙ МУХАМЕТГАЛЕЕВ, ВЫПУСКНИК ПРОГРАММЫ «БУДУЩЕЕ БЕЛОЙ МЕТАЛЛУРГИИ»: «Решил поступать сюда сам, за четыре года учебы ни разу не пожалел, что сюда поступил, получила все знания, которые могли мне дать, прошел отлично практику. // Всё, как и хотел.»

На своих, уже взрослых, детей с гордостью смотрят и родители.

 ЕКАТЕРИНА МУХАМЕТГАЛЕЕВА, МАМА ВЫПУСКНИКА: «Я рада очень, что мой сын выпускается, будет специалистом. Надеюсь, что будет работать на Новотрубном заводе и пойдет выше учиться.»

 В сентябре проект «Будущее Белой металлургии» отметит пятилетие. За этот период обучение по программе прошли более 400 человек, из них больше половины работают на ЧТПЗ, ПНТЗ и «ЭТЕРНО». Первые результаты проекта показали, что такие сотрудники, быстрее адаптируются на производстве и являются эффективными рационализаторами. Сейчас обучение в Образовательном центре проходят свыше 700 студентов.